Kawasan wisata Boonpring, berlokasi di Desa Sanankerto Kecamatan Turen Kabupaten Malang, kembali menghadirkan inovasi baru dalam pengembangan wisata desa berbasis edukasi dan pertanian.
Petik Melon
Pada tanggal 23 Mei 2026, secara resmi dibuka wisata petik melon yang kini menjadi daya tarik tambahan bagi para pengunjung wisata Boonpring.
Wisata Petik Melon
Petik Melon Boonpring Sanankerto - Turen
Program ini menghadirkan konsep agrowisata modern melalui pembangunan greenhouse besar di kawasan wisata.
Pengunjung yang datang ke Boonpring dapat memasuki area kebun melon secara gratis untuk melihat proses budidaya secara langsung.
Wisatawan dapat merasakan pengalaman memetik buah melon langsung dari pohonnya, sementara buah yang dipetik dapat dibeli sesuai pilihan masing-masing.
Melon Boonpring Sanankerto - Turen
Petik Melon Boonpring Sanankerto - Turen
Konsep Wisata Edukasi Terpadu Desa
Hadirnya greenhouse melon menjadikan Boonpring berkembang menjadi kawasan wisata edukasi terpadu yang memadukan:
Wisata alam
Pertanian modern
Edukasi greenhouse
Budidaya perikanan
Pemberdayaan masyarakat desa
Green house
Boonpring Sanankerto - Turen
Keunggulan Greenhouse Melon
Terlindung dari hujan berlebihan
Mengurangi serangan hama
Pengaturan suhu lebih stabil
Kualitas buah lebih baik
Produktivitas meningkat
Petik Melon Boonpring Sanankerto - Turen
Area Pembibitan Sebagai Sarana Edukasi : Penyemaian bibit, Perawatan awal tanaman, Pemindahan tanaman, Teknik budidaya melon modern
Banyak ahli mengatakan, Rencana hebat tanpa eksekusi hanyalah halusinasi.
Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK):
Menerapkan teknik penggerakan dalam organisasi
Indikator Pembelajaran.
Mahasiswa mampu menganalisis penggerakan SDM pada UMKM serta memahami cara memotivasi dan mengarahkan tenaga kerja agar tujuan usaha dapat tercapai.
SDM dan UMKM
Pengertian SDM
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah individu yang bekerja sebagai penggerak perusahaan dan berfungsi sebagai aset yang harus dilatih serta dikembangkan kemampuannya.
Actuating (Penggerakan) adalah usaha mengarahkan, memotivasi, dan membimbing SDM agar mau dan mampu bekerja secara optimal
Fungsi SDM dalam Organisasi/Perusahaan
Fungsi Operasional: pengadaan karyawan (rekrutmen), pengembangan (pelatihan), pemberian kompensasi, integrasi, hingga pemeliharaan hubungan kerja.
Fungsi Strategis: SDM adalah motor inovasi. Mesin secanggih apa pun tidak akan berjalan tanpa ada manusia yang mengoperasikannya.
Fungsi Produksi: SDM menjalankan proses produksi barang atau jasa.
Fungsi Pelayanan
Fungsi Pemasaran
Fungsi Pengembangan Usaha
Hambatan dalam Penggerakan SDM
Masalah Komunikasi: Pesan dari pemilik usaha tidak sampai dengan jelas ke karyawan.
Rendahnya Motivasi: Karyawan merasa tidak dihargai atau jenuh.
Resistensi terhadap Perubahan: Karyawan enggan mempelajari cara atau teknologi baru.
Mahasiswa mampu menjelaskan pengarahan kerja dalam organisasi.
A. Pengertian Pengarahan
Pengarahan (directing): proses memberikan petunjuk, bimbingan, motivasi, dan pengawasan kepada bawahan agar pekerjaan dapat dilakukan sesuai tujuan.
Menurut ahli manajemen, pengarahan menciptakan semangat kerja, komunikasi yang baik, dan koordinasi antar anggota organisasi.
Contoh
Supervisor di perusahaan makanan memberikan arahan kepada karyawan bagian produksi tentang standar kebersihan dan target produksi harian agar hasil produk sesuai kualitas perusahaan.
B. Pengertian Pengaruh
Pengaruh: kemampuan seseorang mempengaruhi perilaku, sikap, maupun tindakan orang lain agar bersedia mengikuti tujuan tertentu.
Dalam perusahaan, pengaruh dimiliki pimpinan melalui:
Kewibawaan,
Komunikasi,
Keteladanan,
Pengalaman,
Kemampuan memotivasi.
Contoh Sederhana
Manajer disiplin datang tepat waktu, akan mempengaruhi karyawan untuk ikut disiplin dalam bekerja.
C. Pengertian Disiplin
Disiplin : kesadaran seseorang mentaati peraturan dan norma yang berlaku dalam perusahaan. Disiplin menunjukkan sikap tanggung jawab terhadap tugas dan kewajiban.
Kerja tim hebat tidak lahir dari individu, tapi dari koordinasi dan keputusan yang tepat
Apa itu Koordinasi Kerja ?
Koordinasi adalah senyum dan langkah seirama. Dalam perusahaan, koordinasi adalah upaya menyelaraskan tugas, waktu, sumber daya, dan informasi antar bagian
Koordinasi adalah proses menyatukan dan menghubungkan pekerjaan antar bagian agar tujuan dapat tercapai dengan baik, efektif, dan tidak saling bertabrakan.
Sederhananya, koordinasi adalah kerja sama yang teratur antar karyawan atau antar bagian perusahaan.
Dalam ilmu manajemen, koordinasi adalah proses mengintegrasikan kegiatan-kegiatan yang terpisah untuk mencapai tujuan bersama.
Tujuan Koordinasi
Menghindari tumpang tindih pekerjaan.
Mencegah kekosongan tugas
Mempercepat aliran informasi dan keputusan.
Menyelaraskan waktu antar departemen.
Mencapai efisiensi biaya dan tenaga.
Hambatan Koordinasi
Kurangnya komunikasi: Informasi tidak tersampaikan dengan jelas.
Ego antarbagian, Setiap bagian merasa paling penting, Perbedaan tujuan.
Kurangnya pemimpin yang tegas: Koordinasi menjadi tidak terarah.
Contoh: Atasan membiarkan konflik antarpegawai tanpa solusi.
Ada yang istimewa dari sebuah pertemuan lama: bukan hanya soal siapa yang datang, tapi cerita yang ikut hadir kembali.
Halal Bihalal alumni Harta Guna Bank Malang
Begitulah suasana saat saya berkumpul dengan para mantan alumni karyawan bank, dulu satu kantor, satu perjuangan, dan sekarang satu kenangan yang tetap hidup.
Halal Bihalal alumni Harta Guna Bank Malang
Waktu memang berjalan, rambut mungkin sudah mulai beruban, langkah tak secepat dulu, tapi satu hal yang tidak berubah: semangat dan keceriaan. Bahkan, bisa dibilang, sekarang lebih santai, karena tidak ada lagi target bulanan yang bikin deg-degan tiap akhir bulan
Halal Bihalal alumni Harta Guna Bank Malang
Halal Bihalal alumni Harta Guna Bank Malang
Obrolan kami mengalir begitu saja. Dari cerita masa lalu saat masih aktif bekerja, tentang nasabah unik, pengalaman lucu di kantor, sampai momen-momen tegang yang sekarang justru jadi bahan tertawaan. Dulu mungkin bikin stres, sekarang malah jadi hiburan.
Di tengah perubahan zaman yang semakin cepat, desa tidak lagi cukup hanya menjadi ruang tinggal dan aktivitas ekonomi tradisional.
FAS Sanankerto Turen Malang
Desa dituntut menjadi ruang tumbuh pengetahuan, keterampilan, dan peluang bagi warga. Salah satu upaya strategis mulai dirintis di Desa Sanankerto Kec. Turen. Kabupaten Malang, melalui Forum Arek Singgahan (FAS) Adalah, pendirian Information Center sebagai pusat layanan informasi terpadu bagi masyarakat.
FAS Sanankerto Turen Malang
FAS Information Center adalah pusat informasi, berfungsi sebagai tempat pengumpulan, pengelolaan, dan penyebaran informasi yang dibutuhkan masyarakat secara terbuka, mudah diakses, dan berkelanjutan.
FAS Sanankerto Turen Malang
Informasi yang disediakan tidak hanya bersifat umum, tetapi juga strategis untuk peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM).
FAS Sanankerto Turen Malang
FAS Information Center berwawasan global berarti pusat informasi desa yang tidak hanya berorientasi lokal, tetapi juga membuka akses terhadap informasi pendidikan, bahasa, kerja, dan jejaring yang bersifat nasional hingga internasional. Dengan demikian, desa tetap berpijak pada nilai lokal, namun memiliki pandangan dan kesiapan global.
Pariwisata merupakan salah satu sektor strategis, berperan penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi daerah, peningkatan kesejahteraan masyarakat, serta penguatan identitas budaya lokal.
Workshop MCC Malang
Kota Malang sebagai salah satu destinasi unggulan di Jawa Timur memiliki potensi pariwisata sangat besar, baik dari aspek wisata alam, budaya, edukasi, maupun ekonomi kreatif.
Workshop MCC Malang
Seiring dengan hal tersebut, pengabdian kepada masyarakat menjadi elemen penting yang tidak dapat dipisahkan dari pengembangan pariwisata.
Workshop MCC Malang
Melalui pengabdian, perguruan tinggi, lembaga, dan praktisi dapat berkontribusi langsung dalam meningkatkan kapasitas masyarakat, memperbaiki tata kelola destinasi, serta mendorong pariwisata yang berkelanjutan.
Workshop MCC Malang
Workshop yang diselenggarakan di Gedung Malang Creative Center (MCC) Kota Malang ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman peserta mengenai pentingnya peranan pengabdian kepada masyarakat dalam menunjang sektor pariwisata daerah.
B. Workshop
Workshop adalah kegiatan pelatihan atau pembelajaran bersifat interaktif dan partisipatif, di mana peserta tidak hanya menerima materi secara teori, tetapi juga terlibat aktif melalui diskusi, studi kasus, simulasi, maupun praktik langsung.
Workshop MCC Malang
Workshop bertujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, serta pemahaman peserta terhadap suatu topik tertentu secara mendalam dan aplikatif.
Gunung Bromo selalu punya cara untuk membuat wisatawan berkali-kali berkunjung ke Bromo. Namun, ada yang berbeda. Jika biasanya hanya fokus pada kawah Bromo, kali ini perjalanan melalui Desa Ngadisari, Probolinggo, memberikan narasi baru tentang bagaimana pariwisata dikelola dengan hati, tradisi, dan inovasi.
Jalur Probolinggo menuju Ngadisari secara historis adalah jalur tertua dan paling nyaman. Keunggulannya kini semakin nyata:
Jalanan aspal yang mulus dan lebar memudahkan kendaraan pribadi maupun bus pariwisata.
Medan relatif lebih bersahabat dibanding jalur lain, menjadikannya favorit bagi wisatawan keluarga.
Peran Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis) sangat terasa, bukan hanya pemandu, tapi penjaga ekosistem pariwisata yang ramah dan terorganisir.
Desa Ngadisari, Desa di Atas Awan
Memasuki Ngadisari, Anda tidak hanya disambut udara dingin, tapi juga kehangatan senyum penduduk. Desa ini adalah rumah bagi Suku Tengger yang memegang teguh adat istiadat.
Desa Ngadisari, tertata rapi, bersih, dan sangat estetik untuk diabadikan dalam lensa kamera.
Kehidupan masyarakat yang harmonis dengan alam menjadi daya tarik tersendiri. Melihat warga mengenakan sarung khas Tengger adalah pemandangan yang memberikan kedamaian instan.
Daya Tarik yang Tak Pernah Padam
Bromo melalui pintu Ngadisari menawarkan keindahan visual:
Penanjakan & Kingkong Hill: Lokasi terbaik mengejar sunrise (matahari terbit) yang legendaris.
Lautan Pasir (Kaldera): Hamparan pasir luas yang membuat merasa berada di planet lain.
Pura Luhur Poten: Simbol spiritualitas di tengah kemegahan alam.
Kebangkitan Kuliner & Ekonomi Kreatif
Salah satu perkembangan paling menarik adalah menjamurnya pusat kuliner. Kini, Bromo bukan hanya soal pemandangan, tapi juga rasa:
Bermunculan kedai kopi modern dengan desain minimalis yang menghadap langsung ke lembah.
Transformasi Ngadisari adalah bukti nyata bahwa kolaborasi antara pemerintah, warga melalui Pokdarwis, dan kesadaran menjaga alam bisa menciptakan destinasi kelas dunia yang tetap membumi.
PKK (Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga) adalah organisasi masyarakat yang berfokus pada peningkatan kesejahteraan keluarga melalui program pemberdayaan, pendidikan, kesehatan, ekonomi, dan sosial.
PKK hadir di tingkat desa hingga RT dengan melibatkan ibu-ibu sebagai motor penggerak utama dalam membangun kualitas hidup keluarga dan masyarakat.
Kampung Bersinar (Bersih, Indah, dan Ramah) adalah program/lomba tingkat RT dan RW yang digagas Pemerintah Kota Malang dalam mendorong pembangunan kampung secara partisipatif.
Program Kampung bersinar Kebonsari Malang
Program ini menjadi wadah bagi warga dalam menunjukkan kreativitas, kebersamaan, dan kemampuan mengelola lingkungan secara berkelanjutan.
Kegiatan kampung bersinar, juga dilaksanakan pada RW.04. RT. 11. Perumahan Garaya Permai Kelurahan Kebonsari, Kec, sukun Kota Malang.
Dan telah dilakukan penilaian oleh Tim verifikasi dari Pemerintah Kota Malang, pada tanggal 21 Oktober 2025.
Program Kampung bersinar Kebonsari Malang
Kampung Bersinar adalah ajang penilaian dan pembinaan kampung yang berfokus pada kebersihan, keindahan, keamanan, pemberdayaan masyarakat, inovasi, serta kualitas lingkungan hidup.
.jpg)
