Peranan Sumberdaya Manusia
Peranan Sumberdaya manusia dalam perusahaan dituntut memiliki keahlian dan wawasan yang terus ditingkatkan dalam rangka memajukan skill individu untuk peningkatan perkembangan perusahaan. Salah satu yang paling penting untuk meningkatkan kinerja SDM adalah Sisitem Informasi Eksekutif untuk mendukung dalam pengambilan keputusan strategis.
Sistem Informasi eksekutif merupakan sistem informasi dalam mendukung proses pengambilan keputusan oleh top manajemen atau top eksekutif tingkat atas seperti direksi atau komisaris perusahaan.
 |
| Sistem Informasi Eksekutif |
Keunggulan Sistem Informasi Eksekutif
- Informasi mudah dipahami
- Efisiensi pengambilan keputusan
- Pengiriman data tepat waktu
Kelemahan Sistem Informasi Eksekutif
- Ketergantungan pada sistem
- Biaya operasional tinggi
Komponen Pada Sistem Informasi Eksekutif
- Hardware
- Software
- Antar Muka Pengguna dapat mengambil data yang relevan
- Telekomunikasi berbasis jaringan
Karakteristik Sisitem Informasi Eksekutif
- Kumpulan data yang disertai dengan penjelasan
- Faktor pendukung dalam mencapai visi dan misi
- Eksekutif dapat bebas dalam mengakses data, baik untuk kepentingan internal maupun eksternal
- Dapat menganalisis dan mengetahui prioritas yang akan diputuskan
- Dapat berkomunikasi dengan baik, sehingga lingkungan kerja tetap kondusif
Aplikasi Sistem Informasi Eksekutif
- Keuangan dimana harus mampu merencanakan anggaran
- Manufaktur dimana dapat mengontrol pasokan bahan baku untuk menjadi barang jadi
- Pemasaran, dimana dapat membantu pemasaran untuk jangka waktu lama.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar