ANALISIS PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV JALU TEKNIK MALANG
Nurtjahja Juniarsa
STIE INDOCAKTI Jl. Besar Ijen No. 90-92
Malang, Jawa Timur
Email:
juniarso@gmail.com
Abstrak
:
Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui: Pengaruh upah dan insentif terhadap kinerja karyawn paaa CV Jalu
Teknik Malang., Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Jalu Teknik Malang sebanyak 42 Karyawan.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, teknik pengambilan sampel
adalah simple jenuh artinya semua populasi digunakan sebagai sample. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5%
menunjukkan bahwa: secara parsial dan simultan upah dan Insentif memiliki
pengaruh positif dan terhadap kinerja karyawan. dengan demikian berarti bahwa
pemberian upah dan pemberian
insentif memiliki pengaruh
signifikan pada kinerja,karyawan CV Jalu
Teknik Malang.
Kata Kunci : Upah, Insentif. Kinerja.
Artikel lengkap bisa lihat di Jurnal CV. Jalu Teknik Selengkapnya
Tidak ada komentar:
Posting Komentar